Con esta iniciativa se pretende vincular al sector empresarial para ofrecer oportunidades de trabajo a personas con discapacidad, en condición de sobrevivientes de minas antipersonal.
El SENA y el Consejo Gremial Nacional se comprometieron hoy a desarrollar una agenda de capacitación, inclusión laboral y creación de empresa, en especial para las víctimas de minas antipersonal.
Esta iniciativa busca vincular al sector empresarial al proyecto de empleo para personas con discapacidad, que han sido formadas por el SENA, particularmente aquellas sobrevivientes de minas antipersonales. El Proyecto, financiado por la Organización de Estados Americanos (OEA) y coordinado por el Programa Presidencial de Acción Integral Contra Minas Antipersonal, ha beneficiado a un total de 35 víctimas de accidente por esos artefactos, civiles y militares, provenientes de los departamentos más afectados por la violencia como Antioquia, Bolívar, Meta, Santander y Cauca.
"Este programa con el SENA, el sector privado y la Vicepresidencia tiene como objetivo aumentar la inserción en el aparto productivo colombiano, en igualdad de condiciones, sabiendo que son personas que tiene mayor posibilidad de ser productivos y las capacidades necesarias para cada perfil de empleo y vamos a replicar esta clase de promociones por todo el país", aseguró el Presidente de la ANDI y del Consejo Gremial Nacional, Luis Carlos Villegas.
Agregó que, en este tema Colombia muestra grandes avances en el área Andina, porque se han aprobado los incentivos correspondientes, se han aplicado exenciones de aportes parafiscales y rebajas en las obligaciones de la cuota para aprendices, es decir que los empresarios tienen estímulos muy importantes que son los que están dando resultados.
"Me parece que estas personas tienen grandes habilidades, estoy seguro de los esfuerzos que hemos hecho hasta ahora y que consolidaremos para abrirle a este sector de la población más espacios en nuestras empresas", dijo el Presidente de la ANDI.
El Programa de formación
En el mes de marzo de 2006, este proyecto piloto de formación y empleo inició con un encuentro de sobrevivientes de minas antipersonal, a quienes se les realizó una valoración médica y psicológica con el propósito de optimizar sus condiciones básicas para acceder al proceso de formación emprendido por el SENA. Durante dicho proceso se realizó un registro detallado de la rehabilitación física y psicológica de los sobrevivientes y de su situación laboral para determinar su reincorporación de empleo y productividad.
Con esta primera etapa culminada, el Programa presidencial contra Minas Antipersonal, el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y la Organización de los Estados Americanos (OEA) continuarán desarrollando proyectos puntuales de productividad y empleo para los sobrevivientes de las minas antipersonal, con el compromiso del sector empresarial para su desarrollo y ejecución.
GERENCIA DE COMUNICACIONES Y RR.PP.
27 de febrero de 2008
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